Harcèlement psychologique

 

« On entend par harcèlement psychologique une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes, ou des gestes répétés qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un milieu de travail néfaste.

Une seule conduite grave peut aussi constituer du harcèlement psychologique si elle porte une telle atteinte et produit un effet nocif continu pour le salarié ».

 

Stratégies :

 

• Manifestez clairement votre désaccord face au comportement du harceleur;

• Parlez-en à vos collègues;

• Tenez un journal des événements (lieux, dates, heures, faits et gestes, témoins);

• Contactez un groupe d'appui.