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Guide d'information à l'intention des victimes d'agression sexuelle 3e édition.

COMITÉ ORIGINAL DE TRAVAIL ET DE RÉVISION


Diane Vallée, CALACS de l’Ouest de l’Île
Nathalie Brault, Clinique pour les victimes d’agression sexuelle de l’Hôtel-Dieu de Montréal
Marie-Hélène Blanc, Association québécoise Plaidoyer-Victimes
Dèby Trent, Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal
Yvonne Séguin, Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la
province de Québec inc.

Mémoire projet de Loi 176

Déposé par Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. le 18 mai 2018 à la Commission de l'économie et du travail dans le cadre des consultations particulières et des auditions publiques sur le projet de loi no 176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail

 

Date de publication: 17 mai 2017


Numéro ISBN version numérique: 978-2-9812834-3-6

Ceci est le Cahier souvenir 30 ans de lutte du Groupe d’aide.

 

Ce cahier relate les 30 ans d'histoire de notre organisme.

Un projet de la Table de concertation sur les agressions à caractère sexuel de Montréal.

 

Comité de travail et de révision :

Diane Vallée, CALACS de l’Ouest de l’Île

Nathalie Brault, Clinique pour les victimes d’agression sexuelle de l’Hôtel-Dieu de Montréal

Marie-Hélène Blanc, Association québécoise Plaidoyer-Victimes

Deby Trent, Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal

Yvonne Séguin, Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc.

 

« Ce guide vous est spécialement destiné si vous avez été victime d’une agression sexuelle. Cet outil d’information vous sera utile, ainsi qu’à vos proches, que l’agression sexuelle soit récente ou date de plusieurs années. Il s’adresse aux femmes et aux hommes adultes peu importe leur origine ethnoculturelle, leur âge, leur religion, leur orientation sexuelle et leurs capacités physiques et mentales. »

PRÉVENIR ET GÉRER LES PLAINTES DE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL (2004)

Ce livre a été publié en août 2004 (épuisé).

Pour aider les employeurs à mieux cerner le problème et à mieux intervenir, le Groupe d’aide leur montre, à l’aide d’exemples concrets, à :

​·        Reconnaître les différentes formes de harcèlement sexuel et psychologique au travail;

·        Contrer les mythes en matière de harcèlement au travail;

·        Rédiger et implanter une politique interne;

·        Préparer une session de sensibilisation;

·        Gérer les plaintes;

·        Prendre les mesures appropriées auprès de la personne mise en cause;

·        Répondre adéquatement aux besoins de la personne harcelée.

ÇA FAIT PAS PARTIE D'LA JOB! (2E EDITION) (1996)

Sept ans après la première édition de 1989, cette version revue et mise à jour de Ça fait pas partie d’la job! est le guide d’intervention et d’information par excellence à conserver comme source de références.

 

Que vous soyez, personnellement, aux prises avec une telle situation ou, tout simplement, intéressé(e) par cette question, notre guide saura répondre à vos questions les plus urgentes et vous fournira les stratégies alternatives efficaces à adopter. Conçu à partir de l’expérience acquise de plus de 15 ans du Groupe d’aide, il traite, entre autres, des aspects suivants : 

 

·        Les formes de harcèlement sexuel au travail;

·        Les conséquences du harcèlement sexuel au travail;

·        Les stratégies alternatives;

·        La Loi sur l’Assurance-emploi;

·        Et quelques dossiers traités par le Groupe d’aide.

ÇA FAIT PAS PARTIE D'LA JOB! (1989)

Ce livre est un guide d’action indispensable pour contrer le harcèlement sexuel au travail.

 

·        Stratégies à adopter;

·        Démarches à entreprendre;

·        Recours légaux possibles.

COMPRENDRE POUR AGIR

Stratégies d’élimination du harcèlement sexuel en milieu de travail.

Cette vidéo traite de la problématique du harcèlement sexuel & psychologique en milieu de travail et s’adresse principalement aux responsables de petites et moyennes entreprises. Le contenu met en lumière l’importance d’implanter et d’appliquer une politique interne.Disponible en DVD et en Bluray. Pour plus d’informations cliquez sur l'image.

CHANGER LES CHOSES (2004)

Produit par Action ontarienne contre la violence faite aux femmes en collaboration avec le Centre for Research on Violence Against Woman and Children.Avec la participation du Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail« Changer les choses s’adresse à tous les partenaires du monde du travail : entreprises, syndicats, gestionnaires, travailleuses et travailleurs, gouvernements, établissements de formation et d’enseignement qui veulent agir efficacement pour créer un environnement exempt de harcèlement sexuel. »

BAS LES PATTES (1997)

Réalisation : Lise BonenfantVidéo femmesLe harcèlement sexuel au travail est une forme de discrimination qui coûte cher à la société. Il constitue une atteinte aux droits des femmes, à l’égalité des chances en emploi et une menace pour leur santé physique et psychologique. Malgré certains progrès dans la reconnaissance du problème tant du côté des tribunaux que des employeurs, il reste beaucoup à faire afin de convaincre toute la population de l’ampleur de ce problème.Ce documentaire vise à sensibiliser la population à l’importance de la solidarité dans les milieux de travail tout en les informant sur les attitudes à adopter pour combattre le harcèlement sexuel au travail.

ÇA FAIT PAS PARTIE D'LA JOB! (1986)

(Harcèlement sexuel au travail) Participation: Mireille Landry, Diane Dwyer et Yvonne SéguinIl n’y a pas si longtemps, on n’en parlait pas. Mais les femmes en ont assez. Elles s’expriment… le harcèlement sexuel prend plusieurs formes, il se retrouve dans tous les milieux, tous les groupes d’âge et toutes les catégories d’emploi. Mais ça fait pas partie de la définition de tâche.Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail a été constitué pour briser le mur du silence. La vidéo montre le Groupe en action, offrant un appui solidaire aux femmes victimes de harcèlement sexuel, et les informant des stratégies, légales ou alternatives, auxquelles elles peuvent recourir.Excellent outil de sensibilisation au phénomène; le harcèlement sexuel, il faut en parler…

Voici le nouveau dépliant du Groupe d'aide.

 

Ceci est le dépliant du Groupe d’aide destiné à informer brièvement la population sur le harcèlement au travail.Vous pouvez télécharger le document PDF imprimable pour consultation. Cliquez sur l'image pour télécharger.

Ceci est le dépliant du Groupe d’aide destiné à informerla population sur le harcèlement sexuel au travail.

Élaboration d’une affiche représentant en photos notre nouvelle mission.

HERSTORY (1991)

Agenda en anglais incluant un historique sur les pionnières de la condition féminine.

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Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc.

Adresse
2231, rue Bélanger
Montréal (Québec)  H2G 1C5
info@gaihst.qc.ca

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Téléphone: 514-526-0789
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